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        職場箴言:忍一時可贏得長遠     0個關注

    職場攻略集

    時間:2019/6/6 13:34:51
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    蘇軾的一段話闡釋了生而為人,為何要忍。他說“天下有大勇者,卒然臨之而不驚,無故加之而不怒。此其所挾持者甚大,而其志甚遠也”。


    這句話說的是那些胸懷遠志,目標高遠的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他們遇到突發的情況毫不驚慌,無緣無故受到屈辱也不動怒。這些人表現了應有的淡定。


    在職場中,有時候與同事、上司之間有摩擦是難免的。這些時候,沒有人會與你對簿公堂,分一個是否對錯。你是不分青紅皂白地與他人理論一番呢?還是審時度勢,從大局著想,退一步海闊天空呢?


    答案當然是后者。一個人要想在公司立于一席之地,獲得提拔,不僅需要實力和機遇,還需要自身素質的修煉。特別是遇到公司提拔,當機遇不屬于自己,自己又非常有才能,這個時候內心就會油然而生不平和抱怨。如果你一氣之下辭職了,你還會遇到提拔的機會嗎?

    你這樣做了,只會把今后提拔的可能變成了永遠的不可能。有的時候,機遇與自己擦肩而過,只是源于自己的一時沖動,離開并不是解決問題的辦法。在職場,你要表現一定的定力,忍耐和堅持就顯得特別重要。


    在職場中,我們要學會淡化自己所受到的不公平待遇,轉而向其他方面尋找發展的空間。這會讓人想起壓在石頭下面的小草,小草為了爭取陽光,憑自己的韌性從石縫中探出了頭,茂盛地生長著,表現了極強的生命力。


    作為職場中的一員,受到屈辱時,是要學習小草的精神的。再說了,世界上的事情都是千變萬化的,退一步說不定就會柳暗花明出現轉機。


    【社會“反光鏡”】


    王輝是一家商貿公司的行政助理。平時上司不怎么喜歡他,覺得他做事拖泥帶水的,很不干脆,就經常給他臉色看。


    這其實只是源于王輝做事比較謹慎,慢條斯理,而在外人看來就會覺得他比較懶散。上司每天對他都是帶著無名火,經常沒事給他找活做。


    有好幾次,王輝都在懷疑上司是不是強迫癥患者。當上司看到會議室的桌椅擺放的不是最標準的整齊,偶爾幾個看上去不在一條直線上時,上司就會讓王輝把桌椅再擺一邊,并且要擺得整整齊齊?;褂芯褪前旃乙3志緣馗刪?,有一絲灰塵,他就招呼王輝再去擦。

    在別人眼里,王輝就是一個受氣包??賞躉遠雜謖廡┪奚舜笱諾氖虜⒉環旁諦納?。


    在工作上,王輝任勞任怨是上司得力的助手。雖然上司老是把一些麻煩事交給他處理,可他在處理這些事的時候,提高了自己的溝通交際能力和公關能力。


    受到上司這樣的“禮遇”,王輝可以說是塞翁失馬焉知非福。他每天悶頭鉆研業務,還樂此不疲地做著一些分外的工作。


    一天,公司里的一名主管因為身體不適離職了,很多工作都無法正常的開展。當時,以王輝的能力和資歷完全可以接任主管的位置,可是由于上司一貫的偏見,他并沒有得到提拔。


    王輝氣急之下,想要跳槽,可是他說服了自己,忍耐了下來。漸漸地,在整個部門中,唯有他業務全面,辦事能力強,他所做的事大家都看在眼里。而上司趕鴨子上架親自選的那個主管,因為能力不足,不久就引咎辭職了。


    王輝的進步上司是心知肚明的,上司沒有再向以前那樣一直打壓他。他現在覺得像王輝這樣優秀的員工,自己再不委以重任似乎不在情理之中。


    就這樣,上司收起了自己的小肚雞腸,提升他為副總的主管。


    在職場中,偶爾會遇到受到自己上級的打壓的情況,但不要因此灰心喪氣,覺得暗無天日。你完全可以用自己的成績讓自己出頭。王輝忍一時所不能忍,忠心耿耿為公司做事,最后獲得了一向對自己不滿的上司的賞識。


    成功者永遠是忍耐力極強的人。俗話說,小不忍則亂大謀。試想,一個沒有忍耐力的人要如何去面對職場的風云變幻?


    沒有忍耐,就站不住陣腳,就無法用清醒的頭腦去分析和判斷。如果王輝沒有忍耐力,面對上司的不公平待遇說不定他早就辭職了,還會有以后的提拔嗎?


    古今成大事者,骨子里都有忍耐的因子。因為事業不都是一帆風順的,面對其中的變數,就要學會忍耐。一個人的成功需要的是九分的努力,還有十分的忍耐。這種忍耐并不是一味地委曲求全,而是考慮的長遠。


    在職場中,學會了忍耐,就相當于拿到了一個走向成功的錦囊。當你意識到了忍耐,就會自己爭取了思考判斷的時間,從而做事更妥帖,也會更明智地處理職場中的人際關系。